CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
我們一代代四建人創(chuàng)造了具有文化底蘊和文化追求的“溫馨、和諧、奮斗、平安”的南通四建的精神堡壘。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。四建人將不忘初心，高瞻遠矚，豪情滿懷，邁入新時代，踏上新征程，把握新機遇，瞄準新目標，展示新面貌，譜寫新篇章，用匠心鍛造工程，用人文樹立豐碑，為我們這個“大家庭”打造“千億集團，百年老店”奠定堅實基礎。
2018
08-20
提升理論水平 拓展知識層面——南京機電設備安裝分公司舉辦機電知識講座
活動期間，分公司還組織大家學習了BIM技術(shù)應用等內(nèi)容。季方才經(jīng)理在最后總結(jié)時強調(diào)，本次講座機會難得，效果很好，今后分公司還會組織其他諸如項目管理經(jīng)驗交流、與設計師交流等活動，促進分公司全體人員全面拓展思維、與時俱進，從而不斷提升公司核心競爭力。
2018
08-18
又是一年夏天，蘇州總部又迎來了幾名應屆畢業(yè)生。為了給剛走出校園的同學們一點指引、給職場新人們一點建議，蘇州總部組織了一場“新入職五年內(nèi)”大學生的交流座談會。蘇州總部的領導班子特別重視人才的培養(yǎng)，經(jīng)理徐宜軍、副書記張鯤參加了此次座談會。 座談會上，領導們結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，給大學生們提出建議：在基層工作，要務實，不能好高騖遠；要通過自身的努力，不斷地學習充實自我；要經(jīng)常與工人溝通，了解現(xiàn)場實際經(jīng)驗。向大學生們介紹了公司的股權(quán)流轉(zhuǎn)體制，公司的管理層是向人才開放的，任人唯賢，只要有能力就一定有出路。 大學生們暢所欲言，對現(xiàn)階段的工作做了小結(jié)，對未來的職業(yè)規(guī)劃做出了憧憬。整場座談會氣氛融洽，大學生們都紛紛表態(tài)，要珍惜公司提供的優(yōu)秀平臺，從點滴做起，不斷鉆研，提高自身的業(yè)務水平，早日成為公司的中堅力量，為集團建設添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！
2018
08-14
梁總轉(zhuǎn)達了公司席總對現(xiàn)場管理人員、一線勞務班組職工的深切慰問，向迎著酷暑、頭頂烈日堅守在一線崗位的全體職工致以最真摯的感謝！他指出，近日來溫度持續(xù)升高，樓面溫度一度超過40攝氏度，全體作業(yè)人員、勞務班組切記要做兩頭歇中間，合理安排好作息時間，在最后20天的高溫時段內(nèi)要盡可能避免任何一位職工因高溫引起中暑以及其他安全事故的發(fā)生。項目經(jīng)理易躍華代表全體職工接受了業(yè)主的慰問，同時代表第二十九建筑分公司向業(yè)主的關心表達了謝意。
2018
08-10
這就是你，四建的鐵軍健兒，在這里，我要感謝你！
2018
08-10
炎炎酷暑送清涼，絲絲關懷入人心——2018年融僑集團“抗高溫、送清涼、沁人心”防暑降溫愛心活動
隨著氣溫不斷升高，工程項目也進入了一年中施工最艱苦的季節(jié)，現(xiàn)場一線的工友們在夏季露天作業(yè)時揮汗如雨，體能消耗很快。工程現(xiàn)場的員工防暑降溫工作是高溫季節(jié)項目安全工作的重心，也牽動著公司領導們的心。
2018
08-08
2018
08-03
高溫送清涼 關愛暖心房——通州區(qū)總工會送清涼到南通四建上?？偛堪賲R園項目部
臨行前黃主席強調(diào)，三伏天里施工，對廣大建筑工人來說是個巨大的考驗，在如此酷暑之下，希望大家務必做到勞逸結(jié)合，合理安排作息時間，避免在高溫下人員中暑，要為廣大一線建筑工人營造良好的工
2018
07-27
項目為青島市重點項目，創(chuàng)優(yōu)目標為“山東省文明工地”與“青島杯”。項目工期緊，高支模且單層面積大，適逢青島上合峰會期間，項目團隊攻堅克難，科學組織、合理安排，僅用37天時間就圓滿封頂，超出業(yè)主預期目標，以品質(zhì)履約彰顯 “四建”品牌和“鐵軍”精神。
2018
07-21
炎炎夏日送清涼 安全生產(chǎn)不能忘——南京市浦口區(qū)總工會慰問鞏固片區(qū)保障房PPP項目部一線建筑施工人員
隨后周書記參觀了康居集團、謁民公司和南通四建共建的臨時黨員活動室，并詢問了該項目的工程概況和交付標準，同時深入了解了南通四建的企業(yè)文化，他表示要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動項目部全體成員爭先創(chuàng)優(yōu)，多開展勞動競賽、技能比武，積極申報工人先鋒號，爭創(chuàng)和諧企業(yè)，形成黨建工作與工程建設互促共進的良好局面。
2018
07-18
